文化事业建设费应计入哪个账户？

相信很多人对文化事业建设费应计入哪个账户？都不是特别的了解，今天就来帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

职工培训费应计入哪个会计科目

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

1、计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款

扩展资料：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一般国际上的大公司，他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右，最高的占7%，当然这是跟所在的行业有关，如果是处在知识型的行业，那培训费就要多一点，像会计师事务所、管理咨询公司就高很多。

而国内企业，这个比率一般要低得多，在市场竞争比较激烈的行业，如IT、家电，有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右，一般规模在十几亿左右的民企，其培训费用大概也就是0.2%至0.5%。

劳动合同法明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费服装费保险费压金)。

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：

（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

（7）其他经费开支。是指其他零星开支。

参考资料：百度百科——职工教育经费

文化建设费计入哪个科目

1.当文化事业建设费的发生额与营业收入无关时，应在管理费用科目中进行核算。具体操作是，借记“管理费用”账户，贷记“应交税费-文化事业建设费”账户。

2.如果文化事业建设费的发生额与营业收入有关，则应计入营业税金及附加科目。借记“营业税金及附加”账户，贷记“应交税费-文化事业建设费”账户。

《财政部、国家税务总局关于营业税改征*试点有关文化事业建设费*及征收管理问题的通知》中规定，缴纳文化事业建设费的单位（即缴纳义务人）应根据取得的计费销售额和3%的费率来计算应缴费额。计算公式为：应缴费额=计费销售额× 3%。计费销售额是指缴纳义务人提供广告服务所取得的全部含税价款和价外费用，扣除支付给其他广告公司或广告发布者的含税广告发布费后的余额。若缴纳义务人减除价款，必须取得*专用*或其他国家税务总局认可的合法有效凭证，否则不得进行减除。

关于文化事业建设费应计入哪个账户？的内容到此结束，希望对大家有所帮助。