尽职调查与审计有何不同？

大家好，尽职调查与审计有何不同？相信很多的网友都不是很明白，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于尽职调查与审计有何不同？的知识，下面我们开始吧！

尽职调查和审计的共同点：尽职调查和审计都是由中介机构（一般是会计师事务所）进行的一种专项服务（审核），都是服务于企业。而二者的区别还是非常大的。

二者的区别：

二者的性质不同。尽职调查是一种风险管理活动，审计是一种鉴证服务。

二者的目的不同。尽职调查的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。从买方的角度来说，尽职调查也就是风险管理。审计是被审计单位是否按照适用的财务报表编制基础编制财务报表。增强财务报表使用者对财务报表的信赖程度。

二者的法律地位不同。尽职调查往往不是强制性的。而往往是并购方为了规避风险采取的行为。审计是由法律赋予的一项具有独立性的经济监督活动，独立性是审计区别于其他经济监督的特征。

二者得出的结论不同。尽职调查是为了得出团队是否强大、是否健康，产品或服务的准备和市场需求和大小的确认等情况。而审计是以财务报表和其他财务信息为核心，使企业公布的财务报表公允且恰当。

二者的业务内容不同。尽职调查的内容通常为公司成立背景，公司组织结够，原材料主要供应商的情况，业务和产品以及产品销售情况。而审计的内容是以财务报告为基础，审计销售与生产循环，原材料与采购循环，资金循环以及存货循环等。包括对公司的持续经营，期初余额以及舞弊等问题做出鉴证。

尽职调查和审计的不同点主要体现在以上五点，这些方面导致了二者的区别非常明显，采用的工作形式和方法都不尽相同。

财务尽职调查和审计的区别如下：

1、工作的性质不同

财务尽职调查主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而审计则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

财务尽职调查负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而审计负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

财务尽职调查主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而审计主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

财务尽职调查主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而审计主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

参考资料来源：百度百科-财务尽职调查

百度百科-审计

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