财务绩效评价的关键指标有哪些？

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财务绩效指标有哪些

财务绩效指标是企业运营管理中最重要的指标，它可以反映企业的财务状况、经营情况以及经营绩效，是评价企业经营成果的重要指标。财务绩效指标的种类繁多，下面将着重介绍其中的主要指标。

首先是盈利能力指标。盈利能力指标指的是企业获得利润的能力，它可以反映企业的经营效率、经营效益以及经营风险。常见的指标有毛利率、净利率、报酬率、投资回报率等。

其次是资产管理指标。资产管理指标是衡量企业资产管理能力的重要指标，它可以反映企业资产的运用效率、资产的流动性以及资产的利用率。常见的指标有资产负债比率、流动比率、速动比率、存货周转率等。

再次是现金流量指标。现金流量指标是衡量企业现金流量的重要指标，它可以反映企业的现金状况、经营效率以及经营状况。常见的指标有现金流量比率、现金流量收益率、现金流量回报率等。

最后是市场指标。市场指标是衡量企业市场竞争力的重要指标，它可以反映企业的市场占有率、市场结构以及市场发展状况。常见的指标有市场份额、市场销售收入比率、市场销售成本比率等。

以上就是财务绩效指标的主要内容，可以看出，财务绩效指标不仅可以反映企业的财务状况，还可以反映企业的经营效率、经营效益以及市场竞争力。因此，企业在制定绩效目标时，要结合自身实际情况，合理选择、构建适当的财务绩效指标，以实现企业的经营目标。

财务部绩效考核KPI指标：

1、财务规章制度的合理合规性

2、公司财务预算编制的规范有效性

3、税务筹划的成效

4、公司各项费用的审核力度

5、财务工作报告的及时准确性

6、对项目财务可行性分析的准确性

7、会计核算工作的及时准确性

8、会计报表、财务报告编制及时准确性

9、总账、分类明细帐登记及时准确性

10、结账、对账工作的及时

11、现金收付凭证审核的准确性

12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性

13、编制资金收支月报的及时准确性

14银行结算业务的准确性与及时性

扩展资料：

关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

参考资料：百度百科——关键绩效指标法（KPI）

参考资料：百度百科——财务绩效

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