职业规划的优势有哪些？

相信很多人对职业规划的优势有哪些？都不是特别的了解，今天就来帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

大学生职业规划的性格类型有哪些

大学生职业规划的性格类型有内向型、外向型、实际型、研究型、社会型以及企业型。

1、内向型：内向型的人通常比较安静、沉默，不喜欢过多的社交活动。他们适合的职业包括：程序员、图书管理员、研究员、作家、艺术家等。

2、外向型：外向型的人通常比较活泼、开朗，喜欢与人交往。他们适合的职业包括：销售员、公关人员、演员、主持人、教练等。

3、实际型：实际型的人通常比较务实、注重实际效果。他们适合的职业包括：工程师、会计师、建筑师、机械师、技术员等。

4、研究型：研究型的人通常比较喜欢思考、探索，喜欢独立思考。他们适合的职业包括：科学家、研究员、数学家、物理学家、化学家等。

5、社会型：社会型的人通常比较关心他人，喜欢帮助别人。他们适合的职业包括：医生、护士、社工、教师、心理咨询师等。

6、企业型：企业型的人通常比较有组织能力、领导能力，喜欢掌控事情。他们适合的职业包括：企业家、经理、行政人员、项目经理等。

大学生规划职业方向

1、国内深造

继续在学业上深造，可以提高自身的学历层次，增强下一步就业的竞争能力，拓展职业发展空间。但是，也应该清楚地意识到，继续深造是需要付出更多代价的，需要有勤奋耐劳、刻苦钻研、不畏艰险的精神和毅力，需要有良好的身体和心理素质，而且毕业时间同样要面对就业压力。

2、留学深造

去国外留学深造，既长见识，又能进一步提高自己的智商和情商，的确是一条不错的职业人生路。不过“条条大路通罗马”，选择这条路，首先还是要符合自己的实际情况。毕竟出国留学要远离亲人、远离祖国，除受到经济条件、外语水平等客观的限制外，需要你有更大的心理承受力，这不是每个人都适合的选择。

3、自谋职业

随着就业压力不断增大，高校应届毕业生更愿意毕业后自谋职业，直接参加工作。将自己的择业与社会需要、个人优势、自我成长、社会就业形势、未来目标等紧密结合，明确自己的起点，准确选择好求职的行业、地区和层次，注重与自己的职业能力、职业素质相匹配，做好求职的心理准备，有针对性地积极参加各种类型的招聘会，抓住机会及时就业。

大学生职业生涯规划有哪些基本原则

大学生在制定职业生涯规划时，应该遵循基本原则：

1．清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？

2．变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？

3．一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？

4．挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？

5．激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？

6．合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？

7．全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

8．具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

扩展资料

职业规划最重要有两个主要目的：

第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。

第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。

如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。

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