实习生津贴应归属哪个财务科目？

相信很多人对实习生津贴应归属哪个财务科目？都不是特别的了解，今天就来帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

实习生津贴入什么科目核算与会计分录怎么写

答：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

因此，实习生津贴的会计核算，如下内容：

计提，

借：管理费用、制造费用等

贷：应付职工薪酬--福利

实习生津贴财务科目

实习生津贴计入“应付职工薪酬——福利费”科目，具体分录如下：

1、计提实习生津贴时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——福利费

2、支付实习生津贴时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款等

应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在应付职工薪酬科目核算。向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，借记应付职工薪酬科目，贷记“银行存款”“库存现金”“其他应收款”“应交税费——应交个人所得税”等科目。

关于本次实习生津贴应归属哪个财务科目？的内容分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。