厂部费用应计入哪个科目？

今天周边号来为大家解答以下的问题，关于厂部费用应计入哪个科目？，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一.生产车间管理人员发生的费用及工资属成本类，应记入“制造费用”会计科目，

1.制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

2.制造费用归集类别包括：间接材料费、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他支出。

二.厂部管理人员发生的工资及费用归属费用类，应计入“管理费用”会计科目。

1.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

2.具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。

具体分录为：

借：生产成本---XX产品

制造费用--人员工资

管理费用---工资

贷：应付职工薪酬---职工工资

人员工资计入哪个科目

《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"

借：管理费用—工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)

借：销售费用—工资(销售部人员)

借：制造费用—工资(制造部经理人员、技术部人员)

借：生产成本—工资(工人)

借：在建工程(在建工程的相关人员)

贷：应付职工薪酬—工资

计提工资时：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

关于厂部管理人员工资计入什么科目小编做了以上总结，希望对大家有所帮助。厂部管理人员工资计入管理费用，管理费用，是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用,包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费等。

关于厂部费用应计入哪个科目？到此分享完毕，希望能帮助到您。