发放工资时必须附原始凭证吗？

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计提工资和发放工资时都需要把工资表作为附件吗

原始凭证是做记账工凭证的首要依据，企业在做工资的凭证时，凭证的后面也是必须有原始凭证做为依据的。

计提工资的时候，他的计提依据也就是工资表，所以这时候工资表要做为原始凭证放在记账凭证的后面做为依据。

发放工资的时候，只是银行存款或是现金的减少，支付款项的一个凭证，所以这时候，可以把银行支付工资的回单做为依据，如果不是银行发放，就要有员工的签字明细详单做为原始凭证放在后面。

计提当月工资要附原始凭证吗

要附原始凭证。

不管是计提工资还是支付工资，都需要附原始凭证。不需要附原始凭证的只有更正的凭证和结转的凭证，除了这两类凭证以外，所有的记账凭证都是需要附原始凭证的，计提工资的记账凭证当然也不例外。计提工资的原始凭证就是我们的工资表，你这张工资表因为需要的是应发工资的金额，所以可以暂时没有个税扣除和社保扣除的项目，但是应该是有应发工资的项目的。至于支付工资的原始凭证，就是附的工资的支付表，这两个记账凭证的原始凭证相互之间并不冲突，但是你也可以把工资表复印两份，同时作为计提和支付的原始凭证。除了计提工资的原始凭证是需要我们自行编制的，各项计提的原始凭证也都是需要我们单独做表的。所有计提的记账凭证都是需要附原始凭证的，而关于计提的原始凭证又都是财务自行编制的表格。但这些表格都是可以重复利用的，所以财务在制作表格的时候，可以把它制作成标准的模板，套用公式，每个月往里面填写相应的数据，让表格的公式自行计算相应的金额就可以了，所以还是比较方便的。

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